滁州学院完成天大管材等三企业新员工岗前培训

姚 兰

    为贯彻落实五大发展行动计划，加快实施人才强省战略，充分发挥技工大省建设对制造强省建设的重要支撑作用，促进劳动者高质量就业，安徽省政府出台《安徽省政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号）。明确要求实施精准技能培训计划，面向企业新员工、就业援助对象等重点就业群体开展技能培训。滁州学院继续教育学院把握政策精神，积极向滁州市人社、财政等部门争取企业新录入人员岗前培训计划。主动对接企业，寻找合作项目，先后与滁州明德园林公司、滁州景色园林公司、安徽天大管材股份有限公司达成合作培训协议，为企业新录用人员开展“绿化工”和“热加工”岗前技能培训。

继续教育学院牵头组织生物与食品工程学院、机械与汽车工程学院专业教师多次深入企业开展调研，根据企业培训目标，紧密结合岗位需求设置课程，采取集中面授和岗位实操等多种形式，小班制循环授课，较好地解决了企业员工的工学矛盾，深受企业好评。经过两个多月的岗前培训，三企业近200名员工顺利通过了结业考核。

培训工作得到了滁州市人社局、财政局的高度重视，两局职能科室负责人多次深入培训企业、课堂、实操现场查看员工培训情况，现场解答相关政策，对滁州学院周到的课程安排、精心的服务保障给予高度肯定。技能培训为校企合作提供了一个良好的平台，新员工岗前培训不仅能够提高员工职业素养，增强企业使命感，强化岗位意识，还能使员工更加熟悉岗位流程、拓展知识领域，掌握岗位操作技能，为企业的发展壮大奠定良好基础。